40代男性回答編「準備の重要性」仕事のできない人の特徴と対応・対策を教えて！(4)

2017年2月13日2020年5月22日

今回は40代の男性からのヒアリング記事となります。あなたは優先順位を考えて仕事をしていますか？私たちは圧倒的に時間が足りません。今何をするべきなのかをしっかりイメージしている人と、そうでない人では大きな開きが発生しています。

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ヒアリング記事について・・・・

当サイトでは「1000人聞き」というカテゴリー内にて、様々な人から聞いた生の声を掲載しています。個人の環境によって偏る内容になる場合もあるかもしれませんが、多くの人の生の声が集約することで生まれるものがあるはずです。

準備の重要性を理解できれば仕事の出来る人になる

仕事の出来ないと思う人の特徴として挙げられるのは、場の空気が読めないというのがあります。私のいた会社では、月に一回報奨金制度というのがあり、その月に頑張った人に金一封を出すと言うものです。

でもそれは名ばかりで、どちらかというと順番で貰えるようなものでした。月の初めの全体集会の時に発表となるのですが、仕事の出来る人や要領の良い人は次は自分だろうと思ってその日は休まないようにしているのですが、仕事の出来ない人はそういうのはお構いなしで平気で休みます。ですから必然的にその人には報奨金の授与はなくなりますし、上司からの評価も上がらなくなります。

評価されないという事は仕事もレベルアップした仕事を与えられないという事ですので、いつまでもその立場に居続けるという事です。
そうなれば、後輩からもどんどん抜かれて行きます。

身体だけ動かしていれば良い！というような勘違い

身体だけ動かしていれば良いというような勘違いしている人も仕事の出来ない人の特徴です。仕事の出来る人は出来るだけ動作を少なくして効率を上げようとしますが、仕事の出来ない人は動作を多くして周りからは動いているように見えているが作業効率が悪く仕事がはかどらない。要するに準備の出来ない人は仕事が出来ないと思います。そのため新たな仕事が出来ないのでいつまでたってもレベルアップしないというのが見られます。

仕事ができる人になるには？

上司から評価されなくては仕事を任せられることは絶対にないという事です。
その為には、堪えず周りの状況を把握し今やらなくてはならない事を的確にこなしていくことだと思います。場の雰囲気がつかめたら自然と次に何が求められるかが分かってきます。明らかに評価から逸脱するようなことがなければ、経験に応じて仕事の質は上がってきますし、それにより信用がつけば仕事の量も増えてきます。